اجرای دورکاری توسط مگفا راه حل نوین شرکت مگفاست که در الکامپ هفدهم به مخاطبان معرفی می‌شود.

وایمکس نیوز - شهروز میرعظیمی، مدیر ارتباطات شرکت مگفا در گفت و گو با خبرنگار ما با بیان این مطلب گفت: دورکاری یک روش و سبک انعطاف پذیر انجام کار است که با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات به کارمندان اجازه می دهد تمامی یا بخشی از وظایفشان را خارج از سازمان یا شرکت خود انجام دهند.
وی افزود: فلسفه دورکاری به این ترتیب است که به جای اینکه کارکنان به محل کار بروند، کار را نزد کارکنان می‌برند.
وی در مورد ضرورت توجه به موضوع دورکاری گفت: الزام قانونی به دور کار شدن کارکنان دولت، ترافیک، مصرف بالای انرژی، هزینه بالای املاک و اموال اداری و شرایط ویژه زنان در محیط های کاری از ضرورت های توجه به مساله دورکاری به شمار می آیند.
میرعظیمی با اشاره به مزایای فردی دورکاری گفت: کاهش رفت و آمد، ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی، کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی از مزایایی است که دورکاری برای فرد به دنبال دارد.
وی گفت: افزایش فرصت های شغلی، برقراری عدالت اجتماعی، کاهش ترافیک و آلودگی از مزیت های دورکاری به شمار می آیند.
به گفته میرعظیمی دورکاری مزایای سازمانی نیز در پی دارد به طوری که کاهش غیبت کارمندان، افزایش بهره وری و کاهش هزینه اموال از جمله این مزیت ها هستند.
مدیر ارتباطات شرکت مگفا در مورد مشاغل مناسب دورکاری گفت: شغل هایی که در آن نیاز به ارتباط رو در روی کارمند با مشتری نیست، نتیجه محور است و امکان اجرای وظایف محوله به تنهایی وجود دارد، می توان از دورکاری استفاده کرد.
وی با بیان اینکه مگفا برای اجرای دورکاری نقشه راهی دارد، گفت: مگفا برای اجرای دورکاری ابتدا اهداف و ماموریت های سازمان را بررسی می کند و نیازهای سازمان را در حوزه تکنولوژی و زیرساخت می سنجد و درنهایت رویه کاری را تدوین می کند.
وی افزود: در مرحله بعدی زیرساخت ها آماده می شوند و بسته های آموزشی کارکنان تهیه می شوند.
وی بیان کرد: مرحله سوم مربوط به فرهنگ سازی دورکاری، اجرای مهارت های مورد نیاز مدیران و آموزش های مورد نیاز کارکنان است.
میرعظیمی گفت: در مرحله نهایی مگفا تجهیزات نصب و راه اندازی، تست و رفع خطا می شوند و پشتیبانی صورت می گیرد.